Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt möchten wir ein klares Statement setzen: Diversity sehen wir als Bereicherung und Chance.
Was bedeutet das für uns konkret? Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns, Diversity in allen Bereichen unserer Organisation aktiv zu fördern, zu leben und uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einzusetzen. Dies umfasst alle Dimensionen menschlicher Vielfalt, einschließlich Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir sind überzeugt, dass ein diverses Team nicht nur durch seine vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Ideen wertvolle Beiträge leistet, sondern auch eine wertschätzende Organisationskultur fördert, neue Chancen eröffnet und unsere gesellschaftliche Verantwortung unterstützt.
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Beitrag von Laura Babbick
